Nederlands voor personeel van kinderdagverblijven en onthaalouders
Wil je zicht krijgen op het niveau Nederlands van je medewerkers? Ben je op zoek naar hulpmiddelen om hun Nederlands te verbeteren? Streef je naar een betere communicatie op de werkvloer?
Brusselse kinderdagverblijven en onthaalouders (aangesloten bij het Lokaal Loket Kinderopvang Brussel), kunnen hiervoor aankloppen bij het Huis van het Nederlands Brussel.
Meer informatie?
Wat kunnen wij voor je doen?
Informatie, advies en vorming op maat
Wil je weten hoe je medewerkers hun Nederlands voor het werk kunnen verbeteren? Wij geven gepersonaliseerd advies, passend bij jouw organisatie en de noden van de medewerkers.
Wil je je taalbeleid versterken? We gaan met jou op weg. Van een visie tot het opstellen van een actieplan.
Korte onlinecursussen voor kinderbegeleiders (20 lesuren), in samenwerking met CVO Brussel
De korte onlinecursussen zijn helemaal op maat van kinderbegeleiders. Ze leren woorden en uitdrukkingen die ze direct toepassen in hun dagelijks werk.
Per semester staat een ander thema centraal:
- Taalstimulerend werken met kinderen
- Verslag uitbrengen van kind-observaties
- Communicatie met collega’s
Leidinggevenden van kinderdagverblijven krijgen tweemaal per jaar een uitnodiging om hun medewerkers in te schrijven.
Praktisch
- Voor kinderbegeleiders met startniveau 2.3 of 2.4
- Organisatie CVO Brussel
- Modules van 20 lesuren
- Online les volgen
- Eén avond per week, vanaf 19.00 u.
Krijg je graag de uitnodigingen? Of heb je nog vragen?
Coachtrajecten Nederlands op de werkvloer voor kinderbegeleiders (30u)
Kinderbegeleiders krijgen coaching om Nederlands te leren, te oefenen en te gebruiken op het werk. Zo ontstaat een betere communicatie tussen laagtaalvaardige medewerkers en hun omgeving (leidinggevende, collega’s, ouders, kinderen).
Na observatie en afstemming met de kinderbegeleider en diens directe leidinggevende bepalen we samen de inhoud van het coachtraject.
Deze coaching is niet gericht op het verhogen van het taalniveau. We raden aan om medewerkers les te laten volgen tot ze niveau B1 behalen (het decretaal vereiste niveau).
Praktisch
- Voor kinderbegeleiders:
- die niveau B1 behaalden of de laatste module van dat niveau volgen;
- met wie de communicatie nog niet voldoende vlot verloopt.
- 30 uur coaching per kinderbegeleider
- 1 coachsessie van 2 uren per week, vooraf te plannen
- Tijdens de werkuren, grotendeels tijdens ‘kind-vrije’ individuele contactmomenten
Wil je ouders motiveren om Nederlands te leren of te gebruiken? Wil je advies om duidelijk te communiceren met je anderstalige klanten?
Check zeker ook ons aanbod 'Nederlands voor ouders'
Nederlands leren in het kinderdagverblijf: 7 vragen 7 antwoorden’ - Handleiding voor leidinggevenden
Hoe kunnen mijn medewerkers hun Nederlands verbeteren? Welke voorwaarden kan ik stellen bij aanwerving?
Leidinggevenden in het kinderdagverblijf vinden snelle antwoorden op deze en andere vragen.
Bouwen aan je Nederlands - Documenten voor kinderbegeleiders
Handige documenten voor kinderbegeleiders met inspirerende zinnen, oefentips, een stappenplan en zoveel meer.
Thema’s: kinderliedjes, voorlezen, verslagen, evaluatie, stagiaire, babbel met ouders.
Feedbackgesprekken in duidelijk Nederlands - Handleiding voor leidinggevenden van kinderdagverblijven
Hoe voer ik feedbackgesprekken met medewerkers met een beperkt niveau Nederlands? Hun sociaal wenselijke antwoorden, ja knikken, ligt dat aan de taalbarrière? Hoe vermijd ik dat het gesprek vastloopt?
Hier vinden jullie onze tips voor de voorbereiding, het gesprek zelf en de opvolging.
Taalbeleid op de werkvloer? Zij doen het!
